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　　实验设备✿◈✿，pg电子(中国)·官方网站✿◈✿。pg电子游戏官方平台✿◈✿，pg电子Apg下载pg电子平台✿◈✿，济南医学发展集团有限公司(以下简称“医发集团”)成立于2023年2月✿◈✿，是由市✿◈✿、区两级共同出资成立的国有企业✿◈✿，注册资本30亿元✿◈✿。作为济南国际医学中心的产业投资运营平台✿◈✿，全面负责片区的运营管理✿◈✿，做好投融资支撑✿◈✿、资产运营✿◈✿、产业招引三国敢达✿◈✿、综合服务✿◈✿，优化片区发展环境✿◈✿，促进项目落地✿◈✿，加快产业集聚✿◈✿，推动医学中心高质量发展✿◈✿。

　　济南国际医学中心产业发展有限公司成立于2018年8月✿◈✿，是医发集团的全资子公司✿◈✿，注册资本4.6亿元✿◈✿。作为济南国际医学中心投资平台✿◈✿，以更加专业✿◈✿、多元化的投资服务✿◈✿，助力区域产业结构升级和经济高质量发展✿◈✿。

　　济南医发城市发展投资有限公司(以下简称“医发城发”)成立于2019年1月✿◈✿，是医发集团的全资子公司✿◈✿，注册资本12200万元✿◈✿。作为济南国际医学中心的产业开发平台✿◈✿，重点负责片区的产业地产开发✿◈✿、招商✿◈✿、运营工作✿◈✿，促进项目落地✿◈✿，加快产业集聚✿◈✿，推动医学中心高质量发展✿◈✿。济南医学中心综合服务有限公司成立于2019年6月✿◈✿，注册资本500万元✿◈✿，是医发城发的全资子公司✿◈✿。综合服务公司以“济南国际医学中心配套服务商”为战略定位✿◈✿，致力于为医学中心提供高水准✿◈✿、高品质✿◈✿、专业化✿◈✿、国际化的综合服务✿◈✿。济南医采联供应链有限公司成立于2025年8月✿◈✿，注册资本金3000万元✿◈✿，是医发城发的全资子公司pg娱乐电子游戏官网✿◈✿，作为医发城发公司的供应链运营管理平台✿◈✿，为济南国际医学中心产业项目实施提供供应链管理及相关配套服务✿◈✿。

　　济南医发医疗科技有限公司(以下简称“医发医疗”)成立于2017年9月pg娱乐电子游戏官网✿◈✿，是医发集团的全资子公司✿◈✿，是一家以从事研究和试验发展为主的国有企业✿◈✿，注册资本2.15亿元✿◈✿。作为济南国际医学中心的医学公共技术服务平台✿◈✿，以平台服务与各项医疗服务板块业务融合发展✿◈✿。山东艾盟生物科技有限公司成立于2022年6月✿◈✿，是医发医疗的全资子公司✿◈✿，是一家集生产✿◈✿、研发✿◈✿、服务于一体的国有企业✿◈✿，注册资本1亿元✿◈✿。主要负责实验动物✿◈✿、人类疾病动物模型开发✿◈✿、科研技术服务及生命健康产业链条建设与运营✿◈✿。济南医发医学检验实验室有限公司成立于2024年3月,是医发医疗的全资子公司✿◈✿，是专业从事第三方医学检验服务的国有企业✿◈✿，注册资本3500万元✿◈✿。公司依托济南国际医学中心,开展(m/t)NGS三国敢达✿◈✿、Q-PCR✿◈✿、质谱三国敢达✿◈✿、生化✿◈✿、免疫等临床检验服务及细胞与分子病理诊断服务,致力于提供个体化用药指导✿◈✿。山东安佰达供应链管理有限公司是医发医疗的全资子公司✿◈✿，是一家专注于供应链管理服务的国有企业✿◈✿，注册资本3000万元✿◈✿。主营业务涵盖供应链管理✿◈✿、SPD✿◈✿、采购✿◈✿、仓储✿◈✿、配送及结算服务,为医学公共技术服务平台的医疗服务板块之一✿◈✿。

　　本次社会招聘21个岗位✿◈✿，共计22人✿◈✿。招聘岗位的具体要求详见《济南医学发展集团有限公司权属企业社会招聘岗位计划表》(附件1)✿◈✿。

　　(六)各岗位年龄及工作年限要求以招聘岗位具体要求为准三国敢达✿◈✿，计算日期截止到简章发布之日✿◈✿，工作经历不包括在校期间的社会实践✿◈✿、实习✿◈✿、兼职等经历;具有突出工作经历的报考人员可适当放宽;

　　(七)符合岗位要求的其他资格条件;其中有关学历及岗位要求资格证书取得时间均应在公告发布之日前;

　　本次招聘按照“个人报名-资格初审-笔试-线下资格复审-面试-体检-背景调查及考察-公示-聘用”等程序进行✿◈✿。

　　(1)报名人员登录报名网站✿◈✿，认真阅读招聘公告✿◈✿，按照岗位要求和网上提示✿◈✿，如实填写个人相关信息并上传本人近期免冠电子照片及身份证✿◈✿、毕业证✿◈✿、学位证✿◈✿、有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》《学位在线验证报告》✿◈✿、相关职位资格证明(职称✿◈✿、职业资格✿◈✿、专业成果及重要奖励等)及工作经历证明等电子版信息✿◈✿。取得国外学历学位的人员✿◈✿，除报名资格条件中要求的资料外✿◈✿，须提供经教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》;

　　(2)报考人员必须使用本人有效期内二代身份证进行报名✿◈✿，每人限报一个岗位;报考人员报名填报信息必须与本人实际情况一致✿◈✿，报名信息填报不实的✿◈✿，按弄虚作假处理✿◈✿。因信息填报不全✿◈✿、错误导致未通过资格审查的✿◈✿，责任由报考人员自负✿◈✿。考察对象在报考期间的表现✿◈✿，也将作为考察的重要内容✿◈✿。

　　严格按照招聘简章岗位要求✿◈✿，对报考人员填报的信息进行简历筛选✿◈✿、资格初审✿◈✿，符合招聘要求的候选人进入下一环节✿◈✿。

　　笔试采用闭卷方式✿◈✿，主要测试应聘人员的政策理论水平✿◈✿、分析解决实际问题能力✿◈✿、专业素养等岗位所需综合能力✿◈✿，满分100分三国敢达✿◈✿。笔试设最低合格分数线✿◈✿，根据岗位招聘人数和笔试情况确定✿◈✿，笔试成绩低于合格线的不得进入下一轮✿◈✿。

　　按照笔试成绩确认进入下一轮候选人名单✿◈✿，开展线下资格复审✿◈✿。严格按照招聘简章岗位要求进行现场审核✿◈✿，现场审核原件并收取复印件✿◈✿。现场资格复审不通过人员✿◈✿，取消面试入围资格✿◈✿。

　　2.国家承认的学历✿◈✿、学位证书(留学人员应提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历✿◈✿、学位认证书)✿◈✿、有效期内的教育部学历证书电子注册备案表及中国高等教育学位在线.个人诚信承诺书(附件2);

　　放弃资格复审的考生填写《放弃声明》✿◈✿，因资格复审放弃或不合格造成的空缺按照笔试成绩由高到低进行递补✿◈✿，递补只进行一次✿◈✿。

　　线下资格复审通过的考生入围到面试环节✿◈✿。面试环节拟采用半结构化面试的方式选拔人才✿◈✿，满分100分✿◈✿。设置80分为面试合格分数线✿◈✿，面试成绩低于合格线的不得进入下一轮✿◈✿。

　　应聘人员总成绩采用百分制计算✿◈✿，笔试成绩✿◈✿、面试成绩分别按照40%✿◈✿、60%的比例计入✿◈✿。成绩均计算到小数点后两位数✿◈✿，尾数四舍五入✿◈✿。根据总成绩1:1确定入围名单✿◈✿，在报名网站发布入围体检范围人选公告✿◈✿。

　　体检按照《公务员录用体检通用标准(试行)》及操作手册执行✿◈✿，参照公务员录用体检有关规定执行✿◈✿。不参加体检视同放弃入选资格✿◈✿。

　　由医发集团成立考察小组✿◈✿，负责入围人员干部人事档案的考察工作✿◈✿。三方服务单位协助医发集团提供背景调查服务✿◈✿。

　　因体检✿◈✿、考察或者自愿放弃等原因出现缺额的✿◈✿，在同一招考岗位中参加面试且成绩不低于80分的人员中✿◈✿，按照考试总成绩从高到低的顺序递补✿◈✿，只递补一次✿◈✿。

　　被录用人员须在入职前与原单位解除劳动关系pg娱乐电子游戏官网✿◈✿，按录用通知要求提供入职材料✿◈✿。如在其他单位有兼职情况✿◈✿，须在入职前清理完成✿◈✿。在我单位任职期间✿◈✿，未经同意不得与其他单位建立劳动关系或兼任其他职务✿◈✿。新入职人员实行试用期管理✿◈✿，期满经考核合格的予以转正✿◈✿，未通过试用期考核的视为不符合录用条件✿◈✿，予以解除劳动关系✿◈✿。

　　根据有关要求✿◈✿，此次社会招聘工作简章发布及报名✿◈✿、资格审查pg娱乐电子游戏官网✿◈✿、笔试✿◈✿、面试✿◈✿、体检✿◈✿、考察及公示环节委托三方服务单位全程负责✿◈✿。

　　(一)资格审核将贯穿整个招聘工作过程✿◈✿。对应聘过程中资格条件不符合者或弄虚作假者(包括不限于应聘人员干部人事档案年龄✿◈✿、工龄✿◈✿、党龄✿◈✿、学历✿◈✿、经历和身份等基本信息涂改✿◈✿、重要材料和信息造假行为)✿◈✿，取消其应聘资格✿◈✿，已经入职的✿◈✿，解除劳动合同✿◈✿。

　　(二)笔试✿◈✿、面试及录用通知等将通过短信或电话等方式告知✿◈✿，具体时间以通知为准✿◈✿。未入围者✿◈✿，不再另行通知✿◈✿。

　　(三)医发集团有权根据岗位需求变化及报名等情况✿◈✿，调整✿◈✿、取消或终止个别岗位的招聘工作✿◈✿，并对整体招聘享有最终解释权pg娱乐电子游戏官网✿◈✿。

　　(四)逾期未按规定提供相关报名资料的✿◈✿，未按规定要求参加考核测试✿◈✿、背景调查✿◈✿、体检等程序的✿◈✿，未按要求到岗的✿◈✿，无正当理由逾期不配合办理入职手续的✿◈✿，因本人原因错过信息而影响录用的✿◈✿，均视为自动放弃录用资格✿◈✿。

　　(六)在公开招聘组织实施过程中✿◈✿，按照项目有关要求✿◈✿，落实安全✿◈✿、保密等措施✿◈✿，成绩不予公示✿◈✿，应聘人员如有需要✿◈✿，可通过电话查询个人成绩✿◈✿。