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　　PG·电子(中国)官方网站 - 游戏官网pg电子游戏✿◈◈，pg电子平台✿◈◈，PG电子·(中国)官方网站✿◈◈，pg电子游戏试玩✿◈◈。根据《中组部✿◈◈、人社部关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》(人社部发〔2024〕57号)《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)等规定✿◈◈，中豫具身智能实验室拟面向社会公开招聘博士研究生30名王者荣耀伽罗吞下白色液体✿◈◈。

　　中豫具身智能实验室是河南省科学院举办王者荣耀伽罗吞下白色液体✿◈◈、河南省委省政府批准设立的公益二类事业单位✿◈◈。是围绕具身智能系统展开研究与应用的高能级创新平台✿◈◈。实验室瞄准具身智能产业需求✿◈◈，以智能机器人为载体pg电子游戏官方网站✿◈◈，聚焦多模态大模型✿◈◈、机器人技术✿◈◈、工业具身智能✿◈◈、医疗具身智能和服务具身智能五大研究方向✿◈◈，致力于突破“大脑✿◈◈、小脑✿◈◈、肢体”关键技术✿◈◈，建设覆盖具身智能全产业链的科研与应用体系✿◈◈。实验室通过引入顶级科研力量和资源✿◈◈，力争在智能机器人领域实现重大原创性技术突破✿◈◈，推动河南成为具身智能技术与产业发展的核心高地pg电子游戏官方网站✿◈◈，助力国家智能科技战略实施✿◈◈。

　　中豫具身智能实验室作为河南省智能科技创新的重要引擎✿◈◈，将以原创技术突破和产业转型升级为目标✿◈◈，深度融入国家和地方发展战略✿◈◈。实验室将通过聚焦重点领域应用示范✿◈◈，构建全链条创新体系✿◈◈，全面智能制造✿◈◈、智慧农业✿◈◈、智慧医疗及智慧城市领域的综合竞争力✿◈◈。未来✿◈◈，实验室将在科技赋能产业✿◈◈、推动经济高质量发展方面发挥引领作用✿◈◈，为河南省乃至全国具身智能产业的发展提供坚实支撑✿◈◈。

　　成立由实验室主要领导任组长✿◈◈，实验室其他相关领导和有关部门负责同志为成员的招聘工作领导小组✿◈◈，实验室人力资源部门负责招聘的组织✿◈◈、协调等具体工作✿◈◈。

　　6.取得学历✿◈◈、学位证书的博士研究生一般为40周岁以下(1985年1月以后出生):具备高级职称的博士研究生放宽到45周岁以下(1980年1月以后出生)✿◈◈，作为“首席科学家”“特聘研究员”等引进的高层次人才✿◈◈，一人一议✿◈◈。

　　1. 现役军人pg电子游戏官方网站✿◈◈、试用期内的机关事业单位工作人员✿◈◈、未满规定最低服务年限的机关事业单位工作人员以及在读的非2025年应届毕业生;

　　3. 被开除中国共产党党籍的人员✿◈◈、被开除公职的人员✿◈◈，以及尚未解除党纪✿◈◈、政务处分或正在接受纪律审查王者荣耀伽罗吞下白色液体✿◈◈、监察调查的人员;

　　4. 曾在公务员招录✿◈◈、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为还在禁考期的;

　　6. 应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位✿◈◈。回避关系包括《事业单位人事管理回避规定》第六条和《河南省事业单位公开招聘工作规程》第五十五条所列情形;

　　招聘方案同时发布在河南省人力资源和社会保障厅(和河南省科学院(网站pg电子游戏官方网站✿◈◈。招聘信息2025年度有效✿◈◈，我单位将根据岗位报名情况✿◈◈，分批实施面试✿◈◈、体检✿◈◈、考察等程序✿◈◈。

　　报名采用网上报名方式✿◈◈，应聘人员可通过招聘负责人联系电话咨询具体事宜✿◈◈，填写《公开招聘高层次人才报名表》✿◈◈，并将个人简历及相关证明材料(学历学位证书✿◈◈、科研业绩扫描件)✿◈◈，按照以下规则命名✿◈◈：“姓名+应聘岗位”✿◈◈，发至单位联系邮箱✿◈◈，我单位将根据简历投递情况适时组织面试pg电子游戏官方网站✿◈◈。

　　资格审查工作贯穿招聘全过程✿◈◈，任何环节发现应聘人员不符合招聘条件或提供的材料弄虚作假✿◈◈，一经查实✿◈◈，随时取消其应聘或聘用资格✿◈◈。

　　本次招聘面试考核工作在河南省人力资源和社会保障厅和省科学院指导下✿◈◈，由我单位组织实施✿◈◈。面试考核采取提问加答辩等方式进行✿◈◈。主要通过对应聘人员的履历分析和现场提问✿◈◈，测试应聘人员的综合分析能力✿◈◈、创新与执行力✿◈◈、团队协作意识✿◈◈、履职能力✿◈◈、自我认知与拟任岗位匹配性等综合素能✿◈◈。面试考核过程将全程录音录像✿◈◈。根据面试考核情况✿◈◈，经招聘工作领导小组综合研判确定通过面试人员✿◈◈。

　　体检工作由我单位组织实施✿◈◈，体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行✿◈◈。如体检出现不合格者✿◈◈，不再进入后续考察程序✿◈◈。体检合格者王者荣耀伽罗吞下白色液体✿◈◈，实验室成立考察组对其进行拟聘考察✿◈◈。拟聘考察重点了解思想政治表现✿◈◈、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等王者荣耀伽罗吞下白色液体✿◈◈，并对其应聘资格条件进行复查✿◈◈。有违规违纪记录以及其他不符合应聘条件者✿◈◈，取消应聘资格✿◈◈。

　　体检✿◈◈、考察合格人员即为拟聘用人员✿◈◈。拟聘用人员名单在河南省人力资源和社会保障厅和河南省科学院部网站进行公示✿◈◈，公示期为5个工作日✿◈◈。

　　公示无异议的人员✿◈◈，按照河南省有关政策规定✿◈◈，经有关部门备案后办理相关手续并签订合同✿◈◈，工资待遇按照实验室相关制度执行✿◈◈。聘用人员实行试用期制度✿◈◈，试用期按实验室有关规定执行✿◈◈。

　　本次公开招聘工作接受省科学院直属机关纪委的全程监督检查✿◈◈。对弄虚作假✿◈◈，在招聘过程中作弊的应聘人员✿◈◈，一经查实将取消其应聘资格✿◈◈。对违反招聘纪律的工作人员✿◈◈，视情节轻重给予相应的处理✿◈◈。